Роман калугин законы выдающихся людей

Введение

Вы хотите
подарить себе позитивный склад ума,
любовь, дружбу, уважение, процветание,
безопасность, мир и счастье. Что для вас
наиболее насущно? Сформулировав свою
главную потребность, вы быстро отыщете
в этой книге нужные ответы, вы будете
способны оценить величие и практическую
пользу очевидных истин, законов жизни,
которые раньше упускали из виду либо
не принимали всерьез. Грандиозные
секреты просты и спрятаны на видном
месте! Более трехсот таких секретов вы
найдете здесь. Нужно хотеть их увидеть
и быть готовыми! Если у вас нет желания
познавать свой безграничный потенциал,
преуспевать и улучшать жизнь, не тратьте
время на эту книгу.

Книга
«Законы выдающихся людей» написана
с любовью к каждому человеку. Моя
мечта — цивилизация, в которой
человек может процветать благодаря
своим способностям, расти и достигать
новых высот. Руководствуясь этой книгой
в своей жизни, вы уподобитесь мастеру,
который получил уникальный инструмент,
способный сэкономить тысячи долларов
и годы упорного труда в его работе.
Преуспевающие люди не обязательно умнее
или в чем‑то лучше других. Просто они
открыли для себя фундаментальные
принципы успеха и начали применять их
раньше других людей. Теперь и вы можете
присоединиться к ним. Если вы начнете
ежедневно внедрять эти законы во все
сферы своей жизни и деятельности, то
будете двигаться вперед быстрее и легче,
чем когда‑либо прежде. Сделайте
законы выдающихся людей своими законами!

Есть жизненное
правило 10/90: первые 10% времени, которые
вы затрачиваете на разработку законов,
принципов, правил, методов и приемов,
лежащих в основе успешных действий в
любой области, сберегут вам 90% времени
и усилий, требуемых для достижения ваших
целей в этой области. Так будет и с вами.

По мере чтения
задумывайтесь о каждом законе, описанном
в книге, и, будучи честным перед собой,
оценивайте свою позицию и свое поведение
в отношении этого закона! Одного проблеска
новой идеи, которая не озаряла вас ранее,
может оказаться достаточно для того,
чтобы вы круто изменили течение своей
жизни.

Наше пребывание
на этой маленькой планете под названием
Земля очень короткое, но у нас есть все
возможности сделать этот мир лучше. Г.
Лонгфелло писал:

Жизнь великих
призывает

Нас к великому
идти,

Чтоб в песках
времен остался

След и нашего
пути.

Поместив в
центр жизни законы выдающихся людей,
описанные в этой книге, вы создадите
надежную базу для развития уверенности
в себе, ощущения своей значительности
и неповторимой индивидуальности,
душевного равновесия, силы характера,
чувства равновесия и энергии.

Даже очутившись
среди обстоятельств или людей, игнорирующих
эти законы, вы будете черпать из них
чувство защищенности в знании: эти
законы сильнее людей и обстоятельств;
тысячелетняя история человечества
доказала: они неизменно торжествуют.
И, что еще важнее, мы всегда можем
убедиться в их правильности, применив
их на собственном опыте.

Каждый человек
может превзойти себя. Я рад тому, что не
могу заставить вас использовать законы,
описанные в этой книге — только
вы способны дать себе свободу и улучшить
свою жизнь. И это будет ваша победа.

Самостоятельность

Лидеры знают себя, верят в себя и думают за себя.

Лидеры самостоятельны в своем мышлении. Они предельно ясно осознают свои ценности, свои цели и свое предназначение. Лидеры не отступают от своих жизненных ценностей ни при каких обстоятельствах.

Лидеров интересуют чувства и мнения других людей, но они не проявляют чрезмерной чувствительности или озабоченности по поводу возможного неодобрения или несогласия. Они поощряют других вносить свои идеи и предложения, но решения принимают самостоятельно. Они идут своим путем.

Лидеры знают свои сильные и слабые стороны и принимают их. В результате они принимают и других людей такими, какие они есть, не пытаясь их изменить. Они стараются не судить других. Они принимают как данность, что люди являются самими собой и вряд ли когда-нибудь изменятся.

Чуткость

Лидеры чувствуют и осознают потребности, чувства и мотивации своих людей. Лидеры обладают высоким уровнем «межличностного интеллекта». Они постоянно осознают мысли и возможные реакции других людей. Лидеры признают, что успех их действий во многом определяется тем, как к ним относятся люди. Лидеры умеют слушать. Они стараются понять, что говорится между строк. Когда им кто-то что-то говорит, они спрашивают себя: какая истинная цель говорящего!

Чтобы люди работали в полную силу, им нужно точно знать, чего от них ждут. Лидеры не жалеют времени на то, чтобы предельно ясно обозначить рабочие задания и обязанности

Они стараются, чтобы каждый работник точно знал, что от него требуется, насколько это важно и в какой срок это должно быть сделано

Лидеры постоянно ищут возможности использовать похвалу, одобрение и моральную поддержку для того, чтобы побудить работников приложить все свои силы и способности. Лидеры постоянно создают ситуации, вдохновляющие людей, придающие людям силы и уверенность в себе. Они поощряют людей и внушают преданность делу, а не источают страх и угрозы.

Эмоциональная зрелость

Лидеры спокойны, хладнокровны и сдержаны перед лицом проблем, трудностей и неприятностей.

Эмоциональная зрелость требует от лидера, во-первых, жить в мире с самим собой и, во-вторых, сохранять спокойствие перед лицом неприятностей и трудностей. Эмоциональная зрелость помогает без нервозности и злобы существовать в обстоятельствах неуверенности и определенности. Вместо того чтобы бояться конфликта или избегать перемен, лидер принимает их как необходимую и неизбежную часть своей роли. Лидеры признают факт, что выше головы не прыгнешь. Если ваших стараний оказалось недостаточно, значит, так надо. Вы должны стремиться к самым высоким целям и свершениям, но должны принимать как неизбежность попутные неудачи.

Эмоционально зрелая личность относится к себе позитивно, способна выдерживать критику и неодобрение со стороны других людей, не слишком волнуясь по этому поводу. Лидер занимается своим делом, не ожидая немедленного одобрения или вознаграждения.

Действуете так, словно все наблюдают за тем, как вы справляетесь с проблемой, и ваши будущие перспективы будут во многом определяться тем, насколько спокойно и уверенно вы ведете себя.

Реализм

Лидеры принимают мир таким, какой он есть, а не таким, каким им хотелось, чтобы он был.

Мерой вашего реалистичного отношения к жизни является ваша готовность иметь дело с правдой жизни, какой бы она ни была. Чем больше фактов вы собираете, тем объективнее вы будете воспринимать действительность. Качество ваших решений будет во многом определяться качеством информации, на основе которой они принимаются. То как вы реагируете на реальность, определяет вашу эффективность в краткосрочной перспективе и ваш успех в долгосрочной перспективе. Никогда не полагайтесь на удачу и не надейтесь, что подвернется что-то неожиданное и посодействует решению проблемы или спасет ситуацию. Никогда не позволяйте себе желать, надеяться или верить, что кто-то сделает это за вас.

Закон власти

Власть получает тот человек, который способен наиболее эффективно использовать ее для получения желаемых результатов, может даже эгоистических.

Власть — это способность влиять на распределение людей, денег и ресурсов. Она существует во всех человеческих взаимоотношениях и ситуациях. Она необходима для нормального течения жизни человека и общества. Она ни хорошая, ни плохая. Она просто есть.

В бизнесе власть может быть использована в двух направлениях: для продвижения интересов организации или для продвижения интересов отдельного человека. Когда власть умело используется для продвижения интересов организации, она является позитивной силой. Она способна улучшить положение всех людей, на которых распространяется.

Как правило, лидером становится тот человек, который оказывается более других способным взять бразды правления и удерживать их. Но, в конечном счете, истинная и долговременная власть обеспечивается доверием последователей. Лидеры становятся лидерами и обретают власть в свои руки потому, что другие люди хотят, чтобы они взяли эту власть в свои руки.

Единственный способ удержать власть — это доказать, что при помощи этой власти вы добиваетесь результатов наиболее эффективным образом.

Власть — это неизменно власть делать дело. Что вам поручено делать с той властью, которая у вас есть? Когда ваша власть расширяется, вы добиваетесь еще больших и более значительных результатов.

Существуют 4 вида власти, которые вы можете обрести. Первый вид — власть эксперта. Когда вас признают мастером своего дела, вы приобретаете большую власть и влияние, чем люди, посредственные в своем деле

С помощью власти эксперта вы притягиваете к себе уважение и внимание важных людей. Вы получаете больше возможностей делать то, что вы делаете хорошо

Двери для вас открыты. Второй тип власти — власть личности. Власть такого рода вы обретаете, когда окружающие вас любят и уважают. Чем большему числу людей вы нравитесь, тем большее влияние оказываете в целом. Люди слушают вас и с готовностью принимают ваши предложения и идеи. Этот тип власти часто именуют социальным или эмоциональным интеллектом. Третий тип власти — власть положения — приходит вас с должностью. Власть положения включает возможность нанимать людей на работу и увольнять их, награждать и наказывать. Власть положения не связана с вашими личными достоинствами. Четвертый, наиболее приятный вид власти — »приписанная» власть. Эту власть вы получаете, когда окружающие с готовностью наделяют вас правом влиять на них из-за достоинств вашей личности. Вы притягиваете эту власть к себе, когда безупречно выполняете свою работу и одновременно нравитесь окружающим вас людям, вызываете уважение к себе.

Чем больше вы делаете для других, не ожидая прямого вознаграждения, тем большую власть и влияние вы обретаете. Всегда делайте больше того, за что вам платят, и вам всегда будут платить больше того, что вы получаете сейчас! Приходите на работу немного раньше и оставайтесь немного дольше других. Добровольно беритесь за дополнительные поручения.

Вы можете обрести власть, создав новую, еще не имеющую определения ситуацию, где существует вакуум власти, и взять на себя ответственность за результаты.

Цитаты Ошо о счастье

Счастье не надо искать — им надо быть.

Какая разница, кто сильнее, кто умнее, кто красивее, кто богаче? Ведь, в конечном итоге, имеет значение только то, счастливый ли ты человек или нет.

Быть живым — это подарок, а быть счастливым — это ваш выбор.

Тот, кто может быть счастливым в одиночестве, является настоящей личностью. Если твое счастье зависит от других, то ты раб, ты не свободен, ты в кабале.

Есть, пить, веселиться — замечательно само по себе; в этом нет ничего плохого. Но этого недостаточно. Вы скоро устанете от этого. Только очень посредственный ум может продолжать находить в этом счастье.

Жизнь диалектична. Вы не можете всегда быть счастливы, поскольку тогда счастье потеряет все свое значение. Вы не можете постоянно быть в гармонии, поскольку тогда вы не будете знать, что такое гармония.

Очень многие люди всю неделю ждут пятницу, весь месяц праздника, весь год лета, и всю жизнь счастья. А нужно радоваться каждому дню и наслаждаться каждым мгновением.

Люди, знающие счастье, — это те, которые находятся в соответствии с изменяющейся жизнью, те, кто может любить даже мыльные пузыри, сияющие на солнце, создающие маленькие радуги. Это люди, которые больше других знают о счастье.

Что плохого в том, что кто-то смеется без причины?
Зачем нужна причина, чтобы смеяться? Причина нужна, чтобы быть несчастным; чтобы быть счастливым, причина не нужна.

Счастье находится там же, где находитесь вы, — где вы, там и счастье. Оно вас окружает; это естественное явление. Оно точно как воздух, точно как небо.

Счастье — это состояние несравнения.

Счастье приходит от чувства собственной нужности.

Настоящее счастье — здесь и сейчас. Оно не имеет никакого отношения к прошлому и будущему.

Счастью не нужны причины. Для несчастья причины нужны, счастье просто естественно. Быть радостным — совершенно естественно. Но чтобы понять это — требуется время.

Для того, чтобы быть счастливым, нужно наполниться счастьем. Необходимо стать самим счастьем. Только счастье может притянуть к себе счастье. Разве мы не видим, что несчастный ум может искать лишь несчастья, даже когда их очень трудно сыскать?

Чтобы иметь вершину, нужна долина.
Чтобы почувствовать счастье, необходимо несчастье.
Чтобы познать себя, нужен мир.

Человек счастлив только тогда, когда он как цветок, как лотос — деликатный и мягкий.

Счастье не условно: для того, чтобы быть счастливым, ничего не нужно.
Нужно только быть живым, и это у вас есть, это у вас уже есть.
Нужно быть сознательным — и это у вас уже есть.

В этом мире есть только одно счастье — и это счастье быть собой.

Когда счастье имеет причину, оно не продлится долго. Радость без всякого повода останется навсегда.

Умение эффективно реагировать на затруднения и кризисные ситуации

Это важное качество лидера, так как на пути к любой важной цели приходится преодолевать заминки, разочарования и временные неудачи. Поведение лидера в трудной ситуации задает тон для всех подчиненных ему людей

Когда что-то идет не так, как было задумано, сделайте глубокий вдох и немедленно начинайте собирать факты по сложившейся ситуации, чтобы принять наилучшее решение.

Успеха добиваются не обязательно тот, кто принимает правильные решения, а тот, кто делает свои решения правильными. Такие люди следят за результатами и своевременно вносят поправки. Тем не менее они всегда решительны, всегда движутся вперед, никогда не колеблются в своей позиции и своем отношении к жизни.

Жизнь случается ежедневно, окунитесь же в нее

Как научиться отпускать ради счастливой жизни? Значит ли это, что мы должны отказаться от желаемых вещей и начать избегать тех, которых не хотим? Отнюдь. Тут есть свои нюансы: по своей сути, отпустить – означает позволить себе жить, а также учиться и наслаждаться мелочами жизни.

Жизнь ежедневно открывает перед нами новые возможности. Позвольте же себе снова быть счастливыми, пускай неожиданное найдет вас само и подарит новое чувство надежды, пускай нарисует на вашем лице улыбку и заставит сердце сиять ярче звезд.

Очень многие не позволяют себе жить, лишая себя дара открытости, оптимизма, надежды, а также способности быть счастливыми и делать счастливыми других.

Не дайте своим ранам превратить вас в того, кем вы быть не хотите. Если вы смотрите на других людей, задаваясь вопросом, как им это удается и как они могут быть счастливыми, то попросту еще не открыли для себя секрет: они приняли свое прошлое и смотрят на настоящее с оптимизмом.

Законы выдающихся людей — Калугин Роман — 2006 год

Мужество

Способность смело принимать решения и действовать перед лицом трудностей и неудач — признак лидера.

У. Черчилль сказал: «Мужество справедливо считают главной из всех добродетелей, ибо все другие добродетели зависят от него». Лидерство не есть отсутствие страха, это контроль над страхом. Лидеры смотрят своим страхам в лицо и действуют вопреки им. Если вы заставите себя воспротивиться страхам, сделав шаг на встречу тому, чего вы боитесь, ваш страх отступит и потеряет свою власть над вами. Если вы не делаете того, чего боитесь, страх начинает править вашей жизнью.

Зулусская пословица: когда тебе угрожают две опасности — одна позади, а другая впереди, — всегда лучше двигаться вперед.

Сегодня же примите решение развить в себе привычку к мужеству. Как писал У. Шекспир, «чем думать и гадать — сомненья прочь. Скорее двинем рать, и битва все решит»

Различие между физическим и моральным бесстрашием: если у вас черный пояс в карате, то можете называть себя физически бесстрашным, но некоторые события будут экстраординальными. Моральная отвага требуется намного чаще, чем физическая. Под моральной отвагой понимается возможность занимать не самую популярную позицию, стойкость фанатизму, справедливости, бесстрашию, самопожертвование. Моральная отвага требует от нас никогда не сдаваться.

Никогда, никогда, никогда, никогда не сдавайтесь!

Лидер излучает оптимизм

Истинный лидер излучает уверенность в том, что можно преодолеть любые трудности и достичь любых целей. Оптимизм лидера окрыляет людей и заставляет их поверить, что они могут сделать больше и стать лучше, чем когда-либо прежде. В своей жизни вы можете контролировать свои реакции на неизбежные проблемы и трудности, с которыми вы сталкиваетесь каждый день. Лидеры действуют на основе принципа, что трудности приходят не для того, чтобы помешать, а для того, чтобы научить. В любой неудаче или препятствии они ищут семена равной по величине пользы или преимущества. Лидеры думают о том, что можно сделать теперь, а не о том, что случилось в прошлом или кто в этом виноват

Они концентрируют свое внимание на решении, на следующем шаге, который нужно сделать, а не на проблеме