«уйти от спора не значит быть трусом»: как вести себя при конфликте, если вы сверхчувствительный интроверт

Родители

В детстве и юношестве за одно упоминание мамы в ругательствах били. И били больно. Дрались до крови, хоть в народе существует много бранных выражений, связанных с матерью. Почему? Теорий множество, здесь важнее смысл. Родители для каждого человека – особенные люди. Они дали жизнь, воспитали, вложили себя и простят все. Поэтому упоминание мамы или папы в пылу ссоры задевает глубоко. Внутри каждого взрослого человека живет ребенок, которому безусловно дороги мама с папой.

Особенно болезненна эта темя для сирот, не знавших родителей. 

Зачем трогать старшее поколение, вмешивать их, пусть голословно в скандале? Неважно какой была причина ссоры и насколько неправ оппонент. Его родители точно не виноваты

Зачастую их упоминание происходит всуе, т.е. самих людей рядом нет, и они никак не связаны с выяснением отношений. Лучше вести беседу по существу, максимум осуждая действия оппонента. Найти истинный корень проблем.

Во многих культурах существует культ почитания матери. Нельзя упоминать ее в негативном свете, отзываться плохо и использовать ругательства со словом «мама». Хоть таких множество. Лучше разобраться самим. Причем, личность мамы, почему-то именно ее упоминают чаще, значения не имеет. Какой бы ни была та женщина, давшая когда-то жизнь собеседнику. Родителей дети не выбирают. Это напоминает лотерею, где везет одним, другим же приходится мириться со сложившимися обстоятельствами.

8 ценных советов и логические уловки в споре.

По-настоящему общая логика – интересный инструмент, правил тут немного. Но изучив простые логические законы, можно начинать конструировать любые теории. Пусть выдуманная последовательность фактов, выражений к результату далекому от правды. Зато новый смысл позволяется получать интересные парадоксы, позволить победить в споре и поднять самооценку.

Совет 1. Применяйте интуицию, умейте импровизаровать.

Этот способ умения отстаивать свое мнение зависит от силы интуиции, способностей подбирать нужные ответы импровизированно. Поиск нужных аргументов, контраргументов ведется в поле информации, которую выдает оппонент. При этом защищать мнение можно пассивно, избегая построения сложных логических систем. С помощью интуиции, ненавязчивых убеждения и здравого смысла противника медленно, но верно склоняйте к признанию противоположного мнения. Интуиция помогает привлечь удачу и предвидеть вопросы, найти нестандартные ответы.

Совет 2. Воспользуйтесь логикой

Данная стратегия как победить в споре с помощью знаний формальной логики. Дискуссия подразумевает строгое соблюдение правил формальной логики. В доказательство приводите цифры статистики, используйте только информацию, подтвержденную фактами.

Совет 3. Приемы неправильной логики, софистика

Переспорить человека можно используя логические ошибки, которые без внимательного рассмотрения кажутся правильным построением доказательства. В этом случае основная преследуемая цель как победить в споре, а не как докопаться до истины. Можно подводить вывод под частичные, косвенные доказательства.

Совет 3. Использование авторитетов

Как победить в споре, используя авторитет подскажет данная тактика спора. В голове у человека может быть много авторитетов, которые ограничивают способности к спонтанному, свободному мышлению. Используйте прием, когда статус противника ниже, либо приводите в пример взгляды конкретного уважаемого человека, музыканта, проповедника. Подтверждении личную позицию с помощью статуса. В качестве авторитета могут использоваться авторы книг, фразы, цитаты ученных.

Совет 4. Критика

Как научиться спорить и отстаивать свое мнение с помощью негативной установки к оппоненту. Проявляйте критичность к доводам, аргументации оппонента. Подобная психологическая установка заставляет подсознание выискивать слабые места в его теории. Стоит искать не только ошибки в доказательстве, но наблюдать с помощью чего и какие слабости прикрывает оппонент. Затем можно использовать слабости, чтобы показать слабость доказательства, или не способность противника вести спор. Не допустимо менять негативную установку на позитивную. Чтобы защита была более действенной, не принимайте доводы оппонента всерьез. Не допускать, что в его словах есть крупица разума.

Совет 5. Разведение демагогии

Умение интересно и долго рассуждать на тему дискуссии поможет победить другого человека в споре. Ответ должен быть подробным, многозначительным, уводить противника подальше от сути поставленного вопроса. Можно приводить разносторонние факты. Объем темы сужайте или расширяйте по мере надобности, как и сами ключевые понятия. Используйте подобную тактику, чтобы побольше раскрыть свое мнение, мысли. Ставьте неопределенные цели обсуждении.

Совет 6. Выгода как цель

Прагматический подход хорош, когда вы не заинтересованы в обнаружении истинны, а за победой вашего мнения стоит определенная выгода. Здесь можно смутить оппонента, обнаружив в его теории недостаток опыта, или вещи неприменимые в конкретном опыте. Найти больше минусов, чем плюсов в теории.

Совет 7. Как проиграть, но выйти победителем.

Чтобы не выглядеть окончательно побежденным в дискуссии, участник может выйти из спора красиво. Достойно признать победу соперника. Существует два подхода – уход от темы, ссылаясь на личные убеждения. Например, «Это выше моего понимания», «Мои убеждения не позволяют это признать». Другой способ согласиться, например, «Ну ладно, вы меня убедили».

Самооценка и одежда

Психологи, работая с клиентами, обращают внимание на их внешний вид, это помогает в купе с мимикой, жестами и невербальными признаками определить истинную сущность сидящей перед ними личности. Например, уровень самооценки отчетливо просматривается через выбор вещей

Завышенная

Яркие, кричащие цвета, обтягивающие вещи и модели мини – короткие платья, юбки, шорты. Хозяйка такого гардероба пойдет на работу в вызывающем наряде, с легкостью наденет откровенное платье на деловую встречу или на обед с родственниками. А если решит выбирать классику или сдержанный образ – у нее это не выйдет, она обязательно откроет ножки, декольте или и то, и другое.

Женщины такого типа любят броские и крупные украшения, яркий макияж, эпатажные прически

Они готовы привлечь к себе внимание любой ценой, считая свое тело эталоном красоты

• Преобладающие цвета:
• красный;
• белый;
• черный;
• оранжевый;
• фиолетовый;
• сочетание этих цветов.

У таких женщин обычно много психологических проблем, с которыми им трудно справиться в одиночку. Они часто переживают трудности в личных отношениях, даже несмотря на завидную уверенность к себе. Их завышенные требования отталкивают окружающих, в том числе и мужчин.

Низкая

Стремление спрятаться от окружающего, стать невидимой и не привлекать к себе внимание отражается на гардеробе таких людей. В их шкафу преобладают мешковатые вещи, растянутые старые свитера, объемные платья и футболки – ничего обтягивающего, ничего, что могло бы подчеркнуть фигуру, независимо от того есть она или нет

Модели и фасоны все однотипные, юбок либо мало, либо их нет вообще. В подавляющем большинстве это будут брюки и джинсы, классические или спортивные вещи, часто старые и поношенные. Такая женщина не любит себя настолько, что не считает нужным обновлять гардероб и тратить деньги впустую.

Преобладающие цвета:

• серый;
• черный;
• коричневый;
• синий;
• светло-желтый;
• сочетание этих цветов, но не больше двух за раз.

Аксессуары такие дамы предпочитают не носить, либо же это какие-то маленькие сережки, незаметные кулоны, простенькие браслеты. Глядя на такого человека за кучей мешковатой одежды и скромной прически крайне сложно рассмотреть личность.

Женщины этого типа часто остаются одинокими до поздних лет, либо выходят замуж за мужчин, которые подавляют, унижают или даже терроризируют их, считая, что на большее они не заслуживают и это их единственный шанс не встретить старость в компании сорока кошек.

Адекватная

Этих женщин сложно не заметить, они порхают, словно бабочки, в них прекрасно все – от одежды и улыбки до прически и манеры заправлять волосы за ухо. Такая дама точно знает все свои достоинства и недостатки, умеет выгодно подчеркнуть первое и скрыть второе. В любом стиле она будет выглядеть гармонично, и светиться изнутри, будь это кэжуал, классика или кантри.

Такие люди не зависят от мнения окружающих, они любят себя ровно настолько, насколько этого заслуживают, умеют гордиться собой в случае победы и прощать при поражении, они яркие личности, разносторонне развиты, у них есть хобби, возможно, не одно.

Преобладающие цвета:

• сиреневый;
• желтый;
• синий;
• красный;
• черный;
• сочетание любых цветов.

Эти женщины отличаются уместными и запоминающимися аксессуарами, они с достоинством способны носить любую одежду, их душа находится в полной гармонии с телом. Они на своем месте в жизни, их спутники – любящие и заботливые мужчины, ибо такая особа не потерпит рядом с собой другого.

Психологические уловки, которые применяются в споре.

Научиться отстаивать свое мнение можно с помощью психологического внушение. Без использования аргументации. Данные приемы не вносят какой-то разумной связи между высказываниями, но помогают переспорить человека

Странное сочетание фраз заставляет противника временно отключить внимание – обратиться к внутренним ресурсам, может быть даже впасть в легкое трансовое состояние. Для этого мы приготовили 8 уловок которые помогут понять как победить в споре:

1. Как побеждать в любом споре с помощью научных терминов. Специальная терминология в речи осложняет понимание высказанной мысли, замедляет реакцию ответа

Придает обсуждаемой теме важное значение, выводит дискуссию в плоскость научной теории. Противник должен «дотянутся» до установленного уровня знаний, но быстро сориентировать удается редко

Человек уходит от вопросов, смущается. Либо соглашается с мнением противника как с более компетентным.

2. Как научиться отстаивать свое мнение с помощью уловок. Одна из уловок применение логической связки «или», означающей выбор одной из предложенных альтернатив. В матрицу вопроса с «или» вставляются любые посылки, смыслы.

1. Сформулированный вопрос может ложно вменять человеку, то что он буквально не утверждал, но окружающие по-своему сделали вывод (довели ситуацию до крайности).
2. Можно научиться спорить, используя два разных, но близких «вопросов» как противоположных – взаимоисключающих. Например, «Вы желаете проявлять в деле собственную инициативу или может лучше пользоваться готовыми ресурсами?»
3. Выбор того или иного ответа – автоматически исключает часть информационной сферы, дающую обширное «поле» для поиска контраргумента. «Мы будем решать вопрос об эффективности лекарства, или же говорить о эффекте плацебо?»

3. Ускорение темпа речи. Ускоренный темп речи исключает полное, адекватное восприятие, понимание информации. Невозможно дать быстрый ответ или придумать логически обоснованное возражение.

4. Излишние подробности, уход в конкретные примеры, детали. Это подскажет опытным людям как победить в споре. Наличие опыта и устойчивого фокуса внимания на сути вопроса – самое сильное оружие. Чтобы сбить с толку противника побольше давайте конкретики, приводите прошлые ситуации. Ситуации объединяйте под свои рассуждения, подкрепляя личное мнение. Особенно эффективно действует если человек не обладает иными знаниями кроме книжных.

5. Как победить в споре апеллируя к чувству стыда. Приводите в качестве аргумента обще признанные научные положения, факты. При этом добавляйте эмоциональную компоненту – удивление. Например, «как можно этого не знать?». Иногда чтобы отстоять свое мнение, делают вид как будто всем собравшимся информация давно известна.

6. Обида, самоирония, возмущение – метод как сказать нет и отстоять свое мнение без потери влияния, престижа. Уйти от разумной аргументации можно среагировав на вопрос противника, например, чувством несправедливости «извините, но я не могу это принять из личных убеждений», «Это логично, но не вписывается в рамки моего личного опыта», «то что вы говорите недопустимо!», «ой, а я-то думал…»

7. Как победить в споре апеллируя к чувству страха – страх нежелательная эмоция, а угроза свободе, жизни человека провоцирует резкий отказ от прежних убеждений. Чтобы вызвать страх, приводите негативные случаи, описывайте возможные риски, ухудшения «красочными» словами. Чтобы правильно спорить в этом ключе, подкрепите мнение жизненными примерами, напускающие ужас.

8. Как победить в споре усилив чувство ожидания противника. Прием – медленная выдача ответной информации, аргументов. Ответы на высказывания оппонента лаконичные, с выдержанной паузой. Паузы оппонент поспешить заполнить, повышая речевую активность, выдавая кучу подробностей. Из сказанного может выбрать нужное, чтобы создать противоречие. Некоторые советы как манипулировать людьми с помощью эмоций

Как предупредить конфликт

Самое правильное поведение при выстраивании отношений с другими людьми – не допустить возникновения и развития конфликта. В психологии был выработан ряд определенных правил общения и взаимодействия, которые помогают этого достичь.

Правило №1

Необходимо научиться сдерживать себя в моменты раздражения и гнева. Это непросто, но нужно учиться

Умение сдерживать себя очень важно для предотвращения конфликтов

Two angry businesspeople arguing furious showing a negative growth graph at office.

Правило №2

Не стоит решать за других и указывать как им поступать так, а не иначе. Лучше направить усилия внутрь себя, разобраться в своих переживаниях.

Правило №3

Об этом часто забывают, но лучшее время для разговора – когда человек отдохнул, сыт и спокоен. Очень много конфликтов разгорается именно по причине физиологии, когда трудно контролировать себя.

Правило №4

Для успешного разрешения спорной ситуации нужно направить свое внимание на причину возникшего разногласия. На деле часто получается наоборот – оппоненты бесконечно обсуждают процесс ссоры, ее детали, когда стоило бы разобраться в том, почему это вообще произошло

Правило №5

Не нужно копаться в прошлых обидах. Это прямая дорога к усилению взаимных претензий. Необходимо сосредоточиться на текущем моменте и направить силы на его разрешение.

Правило №6

Важно не накапливать большое количество нерешенных проблем, а решать их, как только они появились. Чем больше проблем, тем более высока вероятность конфликта

Ни когда не стоит возвращаться к закрытым темам.

Правило №7

Часто конфликты образуются из-за того, что люди не проговаривают своих обид. Они долго носят их в себе, а потом происходит взрыв в виде скандала. Конечно, нужно научиться высказывать претензии корректно и без провокаций, иными словами, не забывать про воспитанность.

Правило №8

Продолжением предыдущего способа является соблюдение культуры общения. Как бы ни раздражал человек, не стоит опускаться до оскорблений и ругани. Уладить разногласие это не поможет, наоборот, спровоцирует более бурное выяснение отношений.

Правило №9

Кроме того, следует следить за тоном, которым произносятся слова беседы. Иногда речь правильна и культурна. Но ее манера такова, что влечет за собой вспышку гнева и агрессии со стороны собеседника.

Правило №10

Важным проявлением выдержки является способность не впадать в истерику по любому поводу. Безусловно, этим поведением можно добиться результата. Только он будет временным, а постоянные манипуляции не нравятся никому.

Причины и виды конфликтных ситуаций

Существует несколько классификаций конфликтов по тому, какой структурный элемент доминирует в данной ситуации. Так, противоречие может возникнуть из-за споров относительно объекта – вещи, ценностей или чувств участников.

Чаще всего в такой конфликт люди вовлекаются неосознанно, вне зависимости от желания.

В других случаях, причиной может стать провокация, сознательное давление какой-либо из сторон. Чаще всего такие люди пытаются самоутвердиться за счет других.

Вызвав у оппонента напряжение и отрицательные эмоции. Они испытывают удовлетворение, как если бы управляли человеком и влияли на его поведение. Кроме того, по отношению к субъекту выделяют внутренние и внешние конфликты.

Их особенности таковы:

внутренние характеризуют состояние самого человека, они возникают при появлении противоречий между его желаниями и возможностями;

внешние являются противодействием человека и окружающей действительности в виде других людей. В зависимости от особенностей участников они могут быть межличностными (в конфликт вступают два индивида), межгрупповыми (между группами) и между личностью и группой.

Также разделяют конфликты семейные, рабочие, личные, подростковые и конфликт поколений. Они имеют свои особенности возникновения, развития и разрешения.

Конструктивные методы для разрешения споров

Главное, соблюдать спокойствие. Итак, рассмотрим советы, как ведет себя в конфликтной ситуации конструктивный человек. Советы:

1. Отождествляйте оппонента от разногласия. Не оскорбляйте, не унижайте партнера, не переходите на личности. Оценивайте лишь слова. Укажите на ошибочное мнение, постарайтесь переубедить, а может, увидите свой промах.
2. Прислушивайтесь к мнению оппонента. Даже если оно неправильное, проявляйте уважение.
3. Не перебивайте. Умение слушать сводит агрессию в споре на ноль. А навык убеждать поможет конструктивно разрешить конфликт.
4. Используйте методику «Я – высказывания». Начинайте со слов: «Я чувствую…», «Я думаю, что…». Нужно проявлять гибкость характера и подстраиваться под ситуацию. Не забывать о теме разговора, находить точки соприкосновения.

Главное, контролировать свое поведение в конфликтных ситуациях, чтобы не провоцировать оппонента на агрессию и гневность.

Узнайте оппонента, но в первую очередь узнайте себя

Чтобы сохранять спокойствие, вы должны использовать свою внутреннюю силу и демонстрировать чувство собственного достоинства. Другой человек может ошибиться, сказав что-то вроде «вы не знаете, о чем говорите» или даже «ваше эго слишком велико». Однако эти замечания не могут повлиять на вас, если вы уже знаете, кто вы есть. Следовательно, то, что не соответствует действительности, не может причинить вам боль.

Чтобы выйти на лидирующее место в споре, вы также должны знать слабые стороны другого человека. Знание, например, того, что человек перед вами имеет низкую самооценку или проецирует свою неуверенность в агрессивность, поможет вам оставаться спокойным и уверенным в себе.

Что нужно прочитать в Библии, чтобы не злиться на Бога: история Иова и другие

Я ленивая мама, и игра «Вождь краснокожих» меня просто спасает

Маленькие друзья сделали одинаковые стрижки, чтобы сбить с толку учителя

Причины конфликтов с клиентом

Наиболее распространенная причина – отыгрывание клиентом собственных эмоций, которые накопились у него еще до прихода в салон. «Сорвать зло» — бытовая привычка людей, не умеющих справляться с собственными эмоциями и переживаниями. Таким людям достаточно минимального повода — слишком громкой музыки или неприятного запаха, а если повода нет, они его создадут сами. Агрессивность как свойство слабых, закомплексованных личностей часто проявляется в ситуациях, где человеку позволено больше, чем в повседневной жизни.

Другая причина конфликтов – фрустрация, обманутые ожидания, или несовпадение ожиданий клиента с реальностью. И это не обязательно имеет отношение к качеству услуги. Клиент может возмутиться завышенной стоимостью, неразговорчивостью мастера, отсутствием скидки и т.д.

Психологическая «несовместимость», имеющая глубокие причины перенесения вытесненных конфликтов с одних объектов на другие, – еще одна причина конфликтных ситуаций.

Ну и наконец, конфликтная ситуация может возникнуть в силу психоэмоционального состояния как клиента, так и специалиста — сильного стресса, выгорания, перевозбуждения.

Интересно, что поведение обслуживающего персонала, если только он не проявляет откровенной некомпетентности или нарушений этики общения, очень редко является истинной причиной конфликтов.

Если клиент — гармоничный, уравновешенный, умеющий контролировать свои эмоции человек, то любая ситуация непонимания, претензий или недовольства может быть разрешена спокойно, без доведения ее до конфликта.

Желать зла

Многие в запале могут выкрикнуть тяжелые слова, о значении которых не задумываются. Например, проклинают собеседника или желают смерти: «Да чтоб ты сдохла!» «Умри наконец!» «Проклинаю!» «Пусть твои дети…» вариантов много. Если задуматься, каждое выражение страшно. Разве этого хочет нормальный человек? Особенно когда ругается с родителями, друзьями или коллегами?

Наши предки относились к словам осторожнее. Считалось, любое проклятие может сбыться. Самым сильным было пожелание родителей. Поэтому на свадьбе молодожены просили благословение старшего поколения. Это есть во многих культурах и актуально сейчас. Священнослужители тоже осуждают сквернословов, использующих проклятия с дурными пожеланиями в разговоре. Почему-то тяжелые по смыслу выражения стали обыденными.

Что еще может рассказать одежда?

Несколько коротких фактов помогут проанализировать свою личность и образы друзей, знакомых. Правильно понять чей-то образ – значит раскрыть его тайны и скрытые желания.

1. Одна и та же одежда на протяжении многих дней в серых или черных тонах говорит о глубокой депрессии или психических расстройствах.
2. Одежда не по размеру, мешковатые и растянутые вещи носят женщины, которые стесняются себя. Не любят свое тело и обладают заниженной самооценкой.
3. Откровенные и вызывающие наряды носят женщины, неуверенные в себе, но скрывающие это под маской доступности.
4. Кошачьи принты и глубокие декольте присущи женщинам, испытывающим нехватку мужского внимания.
5. Футболки и свитера с мультяшными персонажами носят люди, не готовые признать, что они повзрослели – это подсознательное желание оставаться ребенком.
6. Те, кто в любую погоду надевают несколько слоев одежды, и некомфортно чувствую себя в одной кофте или футболке – находятся в дисгармонии с собой и своим телом.
7. Женщины, стремящиеся надеть сразу все украшения, хотят показать свой достаток и продемонстрировать окружающим, что они достойны большего, хотя на самом деле даже сами так не считают – это признак фальшивой самоуверенности.
8. Закрытая одежда говорит о закрытой душе, такие личности замкнутые и ранимые, стремятся спрятаться от мира и оградить свое сердце от боли. Обычно это результат пережитых потрясений.

Учимся налаживать отношения

Понимание вышесказанных принципов поможет и в отношениях с лучшей подругой.Все зависит от того, какой вы вкладываете смысл в это понятие. Если слово «дружба» — понятие поверхностное с корыстными побуждениями, то не стоит переживать, что вы кого-то обидели. Вашей дружбе в любом случае придет конец. А если в основе дружбы лежит привязанность, верность, взаимовыручка, то такие отношения нужно беречь.

Понятно, что идеальных людей не бывает. Время от времени взаимные обиды и претензии будут. Не следует ставить точку в ваших отношениях. «Заштопать» дружбу можно. Чаще всего, обижают людей не специально: сказала, не подумав; нагрубила, находясь в плохом настроении; на правах подруги вмешалась не в свое дело.

После того, как вы поняли почему обиделась подруга, заведите разговор с целью решить проблему и сохранить дружбу. Объясните, что вы расстроили ее не со зла. Это не будет выглядеть как будто вы оправдываетесь, вы просто внесли ясность в ваши мотивы и побуждения. Можно извиниться за задетые чувства. Если подружка – натура романтическая и эмоциональная, попробуйте ей преподнести просьбу о прощении в стихах.

Эти же принципы применимы, если раздор произошел между двумя приятелями. Если друг или подруга не приняли ваших извинений, то вам будет легче оттого, что со своей стороны вы сделали все возможное.

Родители, люди, которые простят всегда. Они прощают за бездумно сказанные слова, за, то, что не находится времени им позвонить. Остановитесь в своем круговороте жизни. Мама и папа самые близкие и дорогие, кто у вас есть. С девушкой может не сложиться, дружба может изжить себя, а родители всегда с вами.

Возьмите за правило каждый день звонить им и узнавать, как дела. Попросите прощения за свое безразличие к ним. А как быть, если вы еще не достигли, того возраста, когда полностью можете принимать решения и заботится о себе материально?

Прежде всего, нужно осознавать, что вы тоже бываете неправы. Если видеть только недостатки родителей, а своих не замечать, то просить прощение крайне сложно. К тому же родители не идеальны. Они хотят вам добра, но не всегда знают, как это делать правильно. В одном можно быть уверенными, они искренне заботятся о вас.

Допустим, вы нарушили какое-то правило, установленное родителями. Первым делом, нужно об этом честно рассказать. Не нужно приуменьшать свою вину, оправдываться и говорить полуправду. Так вы создадите себе еще больше проблем. Все честно рассказав, вы покажете, что несмотря на то, что вы ошиблись, вам можно доверять.

Согласитесь, что доставили родителям беспокойство. Поэтому, попросить прощение у мамы и папы будет уместным. Скажите, что сожалеете о случившемся и заверьте родителей, что впредь будете следить за своим поведением и словами. Будьте готовы, что понесете наказание. Отвечать за свои действия признак зрелого человека.

Выбор тканей

Психология женщины также напрямую связана с выбором ткани, гардероб выдаст все секреты, если его внимательно изучить.

1. Вельвет, велюр и замша
   Эти люди доброжелательные, мягкие и в тоже время расчетливые. Они стремятся к комфорту, достатку и финансовому благополучию. Заводят много полезных знакомств, с первой минуты рассуждая о том, какая может в будущем быть польза от того или иного человека. Чем тоньше ткань в любимой модели пиджака – тем сильнее его обладатель склонен к накопительству.
2. Шелк и бархат
   Такие личности высоко ценят положение в обществе, окружают себя красивыми и дорогими вещами, не терпят дешевизны и простоты. Высокомерны, слоны относится к окружающим, исходя из их материального достатка. Самоуверенны и горды.
3. Фланель
   Капризные и ранимые люди, часто эгоисты и собственники. Им не хватает внимания и заботы, обидчивы и непостоянны. Склонны драматизировать и манипулировать людьми с помощью своих эмоций.
4. Хлопок
   Уверенные в себе, упрямые и прямолинейные. Такие личности стремятся оградиться от мира, четко отделяя друзей от знакомых, близких от посторонних. Четко знаю. Чего хотят от жизни, способны долго и упорно оспаривать чужую точку зрения, доказывая свою правоту.
5. Кожа
   Самовлюбленные, резкие и активные личности. Отличаются эгоизмом и любовь к всеобщему вниманию, склонны к лидерству, часто проявляют агрессивность и напор в любых вопросах, стараясь добиваться своих целей любыми способами.
6. Шерсть
   Импульсивные, энергичные и общительные личности. Толстые шерстяные ткани говорят об упрямстве и стремлению себя защитить, оградить. Любят спор, но достаточно мирные и спокойные, не способны на предательство и лицемерие. Тонкая шерсть говорит о наивности, мечтательности и ранимости, такие натуры очень добрые и ранимые.
7. Трикотаж
   В такое одежде обычно ходят изворотливые люди, которые способны отыскать свою выгоду в любой ситуации, они не сдаются перед лицом неудач, стремятся к комфорту и благополучию. Честные и общительные.
8. Джинс
   Мягкие, но способные отстаивать свою точку зрения. Избегают рамок и не любят жестких правил, не терпят излишнего контроля со стороны окружающих. Активные, общительные и яркие личности.
9. Лен
   Преданность и самоотверженность – основное качество таких людей. Ценят человеческие отношения, способны выручить и поддержать друга в трудную минуту. Практичные, импульсивные и открытые натуры.

В вашем отношении к конфликтам нет ничего странного

Многим интровертам и сверхчувствительным личностям не раз советовали меньше себя накручивать. Разумеется, не стоит тратить кучу энергии на переживания, особенно тогда, когда вам ничего не угрожает и все опасения оказываются плодом вашего воображения.

Например, представляя, как ваш начальник будет злиться, потому что вы по-своему выполнили его поручения, вы наверняка из-за этого полночи не спали.

Если же он похвалит вас, вполне вероятно, что вы пожалеете о напрасных переживаниях. А вот если все ваши опасения подтвердятся, то такая моральная подготовка к худшему сценарию убережет вас от шквала критики и необдуманных слов в адрес начальника, о которых впоследствии вы бы сожалели.

Вы объясните свои действия, тщательно подобрав каждое слово, чем подогреете интерес к собственным идеям, в том числе в долгосрочной перспективе.

Если же именно вы недовольны начальником, партнером или коллегой по работе, то дополнительные размышления могут помочь вам уладить назревающий конфликт мирным путем.

Здесь важно подчеркнуть, что рефлексия присуща сенситивным людям и животным, которые сначала долго наблюдают и лишь затем переходят к действиям. Имея обостренную нервную систему, будьте вдвойне осторожны

Надеюсь, вы не забываете подбадривать себя, даже когда ваши домыслы оказываются несостоятельными

Имея обостренную нервную систему, будьте вдвойне осторожны. Надеюсь, вы не забываете подбадривать себя, даже когда ваши домыслы оказываются несостоятельными.

Далеко идущие последствия

Сплетники и интриганы доводят ситуацию до пика. Из-за этого в коллективе часто начинают возникать конфликты. Они не только разрушают атмосферу, но и мешают работе в целом.

Психологи выделяют три основных стадии развития конфликта:

1. Ранняя. Интриганы начинают свои манипуляции, а в коллективе становится более напряженная обстановка.
2. Актуальный конфликт. Уже начинаются явные стычки и перепалки. Рабочая активность постепенно снижается.
3. Завершение. Устранение проблемы, достижение компромиссов, восстановление благоприятной атмосферы в офисе.

Когда же конфликта не избежать, необходимо правильно себя вести в критических ситуациях. Существует 10 основных правил:

1. Узнать причину конфликта, чего добивается провокатор.
2. Не принимать решения за участников спора.
3. Выслушать в спокойной обстановке обе стороны.
4. Успокоить участников, перевести от эмоций к здравым мыслям.
5. Обсудить конкретные причины спора.
6. Задавать уточняющие вопросы.
7. Напомнить участвующим в споре об основных целях на работе.
8. Обсудить, как можно решить конфликт. Выслушать обе стороны
9. Если у участников спора не находится решения, предложить свой вариант.
10. Постараться избегать подобных ситуаций.

Сплетен, интриг и конфликтов не избежать. В каждом штате встречаются такие люди. Поэтому не стоит сразу бежать на поиски новой работы. К тому же новенький точно станет поводом обсуждений.